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教育研修・福利厚生

成長できる、働きやすい環境のために。

入社時新人研修
NTTデータユニバーシティにて、1.5カ月の研修を実施。
職場でのOJT研修
現場配属後、先輩トレーナーが付き、三年間の実践を通しながらのトレーニングを行う。目標は自分とトレーナの二人で決め、実施していく。
階層別研修
NTTデータユニバーシティが行っている研修を、キャリアアップの節目となる時期に受講できる。
スキルアップ研修
NTTデータユニバーシティが行っている研修を、上長から許可を得ることで自由に受講ができる。

特徴的な制度

リフレッシュ休暇
各種業務実施体制の規模や期間、業務内容に関わらず、年間1回以上の節目を設け、計画的な休暇をすることができる。
NTTグループレクリエーション
宿泊施設や、アミューズメント施設をお得な料金で利用できる、社員リフレッシュの施策。
(年度補助額あり)
子育て支援制度

- 産前産後休暇(有給)

  予定日前6週間出産後8週間の休みを取ることができる。

- 育児休職制度(無給)

  子供が満3歳になるまで育児に専念できる制度。

- 育児短時間勤務制度

  子供が小学校を卒業するまでの期間、就業時間調整し、勤務することができる。

資格取得支援制度
会社が認定した対象資格を取ることを支援する制度です。
合格した場合は難易度に応じた報奨金の支給。
受験費用は二回目まで、負担をします。

その他の福利厚生

社会保険、交通費全額支給、NTT企業年金基金、NTT健康保険組合、確定拠出年金、食事補助費 3500円/月
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