NTTデータ先端技術株式会社は、当社が2021年7月に実施した人事給与制度改革の取り組みを評価され、「第12回日本HRチャレンジ大賞」において「人材マネジメント部門・優秀賞」を受賞しました。
日本HRチャレンジ大賞について
日本HRチャレンジ大賞は、「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会が主催し、厚生労働省、株式会社東洋経済新報社などが後援する、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰するものです。日本国内企業による採用、人材育成、人事制度、労務管理、人材マネジメントなど人材領域における過去3年以内の新しい取り組みとそのチャレンジ度合いなどから受賞企業が選定されます。
当社の取り組みについて
従来の組織やプロジェクトをマネジメントする能力を評価する「Management Band」に加え、新たに技術力や専門性を評価する「Specialty Band」を導入し、2軸によるフィールドを創出、その中で社員が自身の志向に合わせた選択することで多様なキャリアを実現できる人事制度を2021年7月より導入し、この取り組みが高く評価されました。また、社員が人事制度の運用に参画する「専門家委員会」の活動も特色あるものとして取り上げられています。
「日本HRチャレンジ大賞」の概要やそのほかの受賞企業等については以下をご覧ください。
https://hr-souken.jp/challenge_award/
本件に関するお問い合わせ先
NTTデータ先端技術株式会社
経営企画部
広報・KMO推進担当
